进万企 解难题 优环境 促发展｜“酒香也怕巷子深” 园区协助拓渠道 招人才

在同领域做出差异化，尽快把自身品牌推广出去，打开销路，这是目前摆在成都华西珐玛生物科技有限公司面前的一道难题。日前，成都天府国际生物城管理委员会的相关人员就走访了该企业，了解其具体诉求，为企业出谋划策。

本台记者 朱乔娜：大家看我手上的这个护肤品，它和一般的护肤品不同，它是针对婴幼儿特异性皮炎，研发的一个特效护肤品。这个护肤品就出自于成都华西珐玛生物科技有限公司，但是目前这家公司在发展的过程当中面临了一些难题。

成都华西珐玛生物科技有限公司总经理 刘显波：科学研究我们擅长，但是在市场推广这一块的话，可能不是我们所擅长的。第二个就是市场竞争的原因，我们经常会遭遇到一些莫名其妙的，可能是职业打假人的，不知道是什么原因诉求的投诉。

本台记者 朱乔娜：现在天府国际生物城管理委员会的工作人员，正在和企业一起探讨他们遇到的问题，去了解他们的诉求。

成都天府国际生物城管理委员会产业发展与企业服务部工作人员 张玉：我们会尽量给企业帮扶，明显是属于职业打假人，我们会直接沟通。我们作为生物城管委会，我们会直接沟通市场监管局，证明企业肯定是在我们这里真实在生产，而且企业没有做什么虚假宣传。生物城管委会本来现在就有一家四川省妇幼保健院天府院区在这边，我们可以跟企业一块走访一下他们的病房，我们去送一些伴手礼，让那些宝妈宝爸们知道有这个产品。像高新区的话，我们生物局这边也对接了整个高新区所有的医疗机构，只要涉及到妇幼保健的，我们都可以多加联系，政府部门牵头，我们再去走访、再去拜访。

除了在产品推广上牵线搭桥，企业面临的引进人才难题，天府国际生物城管委会人才服务中心的工作人员也给出了具体的建议和解决方案。

成都华西珐玛生物科技有限公司董事长 黄静：对人才来说，很多他觉得你这公司很小，然后他们就觉得好像可能在这发挥不了自己的作用，或者他们对我们不太了解，所以就导致了中间信息差。

成都天府国际生物城人才服务中心工作人员 吕虹：我们也有很多人力资源服务机构，我们可以通过猎头发布或者说猎头招聘的形式，来快速精准地去匹配到我们想要的人群，还有就是我们会在我们的一站式的线下服务窗口，会长期地去设置关于我们华西珐玛的产品介绍，企业介绍以及我们岗位的需求。

截至记者发稿时，天府国际生物城管委会已经帮该企业联系到了省妇幼保健院（天府院区）等三家医疗机构，产品推广后续合作也正在洽谈中。