人才热议③丨中科院成都分院分党组成员刘刚君：人才政策 更加系统 更加细化 更大提升

国家发展靠人才，民族振兴靠人才，人才是自主创新的关键，顶尖人才具有不可替代性，人才也是城市发展的重要指标。

近年来，成都上接城市发展战略、下接用人主体需求，不断加强政策创新，推动从拼政策、给优惠的“1.0版本”到搭平台、给机会的“2.0版本”再到优平台、营生态的“3.0版本”转变，筑牢人才工作的持久竞争优势。1月14日，成都市委人才工作会议召开，为成都下一阶段人才工作明确了方向，制定了线路图。

会议期间，前来参会的中科院成都分院分党组成员、机关党委书记刘刚君接受了看度记者采访。

刘刚君经历了成都人才政策变化全过程，他表示，成都这几年在引人、聚人方面下了很大功夫，成都人才政策从最早的“1.0版”到“2.0版”和“3.0版”，从早期的给优惠给待遇，到现在提供更好的平台，更强调整体作用的发挥，发生了很大变化。今天会议上介绍的人才政策，向我们展现了一个更系统性的工程，涉及到人才的各个方面，相比以前，有了更大的提升。他期待这些配套性政策，例如战略科技人才的引进等能早日落地，早日为科研人员提供支撑和服务，让科研人员有更多精力投入到国家和城市的科技创新之中。

会上，成都提出加快建设全国创新人才高地目标，并推出系列政策措施，刘刚君认为这些措施非常实在，给了他们下一步引进人才提供了很好的契机。同时他也感到压力更大了，目前国家对科技创新的要求越来越高，成渝地区双城经济圈建设，成都科学中心的建设都对成都的科技创新提出了更大的期盼，这也对中科院成都分院接下来怎么做，提出了更大要求，当然也是更大的动力。

刘刚君介绍到，下一步中科院成都分院将从四个方面着手，加快人才的吸引、培养、使用。第一，充分利用好高能级创新平台，加大对人才的吸引。中科院成都分院目前已经在成都形成了一个集聚平台，天府兴隆湖实验室、国家实验室成都基地也正在紧锣密鼓的建设中，他们将充分利用好四川、成都对人才激励的相关政策，加强对人才的引进。第二，通过组织科研项目，做好人才培养。例如围绕光电信息、人工智能、生物医药、生态环境等重点领域，组织一批科研项目，在项目实施过程中采取“揭榜挂帅”等系列配套制度，加强对年青人才的激励，促进年青人更快成长。第三，通过弘扬科学家精神，引领科研人才发挥作用。中科院培养了一大批为国家发展做出积极贡献的科学家，下一步成都分院将建设弘扬科学家的精神主题教育基地，加强对年青科学家的培养。第四，营造更好的创新生态，充分发挥人才作用。利用成都本次出台的一系列政策着力解决科研人员关注的健康、子女入学等痛点难点问题。加强改进对科研人员的评价机制，不拘一格让人才发挥更大作用，更心无旁骛地投身科研，助力成都人才高地的形成。

看度记者：邓海燕 廖三峻

版面编辑：陈轻语

责任编辑：蒋月