一、降低租金成本

对于已签约承租区属国有资产类经营用房从事生产、办公、商业配套等经营活动的非国有小微企业和个体工商户，由相关实施主体免除2022年1月、2月、3月租金。

因实施封控、管控等疫情防控措施导致临时停业的非国有房屋租赁主体（含个体工商户），给予一个月租金50%的补助。

二、降低稳岗成本

对吸纳应届高校毕业生的小微企业给予1年社会保险费单位缴纳部分全额补助及2000元/人岗位补贴。

对区内中小微企业在一季度招用区外户籍人员在温初次就业，按1000元/人标准给予企业用工补贴。

对人力资源机构为区内企业招工，给予机构500—1000元/人补贴。

三、贷款利息补助

对2022年2—4月期间获得银行业金融机构增量贷款的中小微企业，按不超过同期贷款市场报价利率（LPR）的50%给予贴息。

四、团购疫情专项保险

为区内企业及其员工团购应对新冠肺炎疫情团体意外险和安全生产专项责任险。

五、定期核酸检测

对重点企业、重点场所、重大项目及餐饮、零售、酒店企业员工定期开展核酸检测的，给予检测费用全额补贴。

六、应急公共法律服务

针对因疫情影响形成的合同履行、劳资关系等纠纷，开展应急公共法律服务。

七、产业化项目入库激励

在2022年1—3月期间新增入库的产业化项目（不含房地产开发性质的项目），单个项目入库的计划总投资在1亿元（含）以上，按梯度给予单个项目业主3、5、10万元激励。

八、固定资产投资增长激励

对2022年1—3月实现固定资产投资3000万元（含）以上的产业化项目，按梯度给予单个项目业主5、10、15万元激励。

九、规上工业企业扩大生产激励

对2022年一季度工业总产值达到1000万元以上且正增长的规上工业企业，产值每增加1000万元给予企业管理团队激励资金1万元。

对纳入成本费用调查的规上工业企业，增加值率每提升1个百分点以上，按梯度给予企业管理团队激励资金0.5、1、2万元。

按照一季度产值增量拉动贡献进行排名，对前30名按名次给予企业管理团队激励资金5、10、20万元。

十二、建筑业产值提升激励

2022年一季度产值达3000万元（不含）以上，且较上年度同比增长15%及以上的在库建筑业企业，按梯度给予企业管理团队激励资金1、3、5、10万元。

十三、规上服务业企业激励

对规上服务业企业，按1—2月营业收入及同比增速分别给予企业管理团队激励资金2、4、6、8万元。

十四、限上批发企业激励

对2022年一季度销售额同比增长达到15%（含）以上的限上批发企业，按梯度给予企业管理团队激励资金4、6、8万元。

十五、限上零售企业激励

对2022年一季度销售额同比增长达到15%（含）以上的限上零售企业，按梯度给予企业管理团队激励资金4、6、8万元。

十六、限上餐饮企业激励

对2022年一季度营业额同比增长达到25%（含）以上的限上零售企业，按梯度给予企业管理团队激励资金2、3、4万元。

十七、住宿业企业激励

对2022年一季度营业额达100万元（含）、200万元（含）、500万元（含）且正增长的住宿业企业，按梯度给予企业管理团队激励资金1、2、5万元。

十八、深入开展提醒服务

通过“编制3张提醒清单、梳理4类提醒事项、采取5种提醒方式、提供6种办成渠道”强力推动部门提高主动服务意识，实现“提醒为开始、办成才结束;事前未提醒、首违不处罚；无条件补救、部门来承担”。

十九、优化专班专员服务

完善“行业专班+服务专员”工作体系，做好“一对一”稳供促销、融资信贷、员工通勤等各项精准服务。

二十、加快政策落地落实

不折不扣落实国家、省、市等各级助企惠企措施，确保政策有效传到至市场主体。