2月10日，由人力资源报社、成都人力资源产业园和成都恒信人力资源管理有限责任公司共同主办的2022年四川省国有人力资源公司协同发展座谈会举行。来自成都各区（市）县以及眉山、资阳、德阳、广元、南充等地的20余家国有人力资源公司的管理负责人参加了座谈。

面对新时期的各种机遇和挑战，与会人员就共同关心的“业务模式、财务监审、政策享受、政府合作、市场化经营”等话题展开热烈交流探讨。大家纷纷表示，国有企业要更加积极地参与市场化竞争和集团化运营，用好“党管人才”的特色属性，共促成德眉资一体化建设，共享行业发展机遇，共建人才信息资源平台，为人力资源行业的蓬勃兴旺注入国企力量。

成都恒信人力资源管理有限责任公司相关负责人表示，希望通过这类活动，搭建一个协同共享的平台，以此来谋划温江人力资源服务业的高质量发展。借鉴同行对于行业发展的思考和思路，共享人才资源，优化用工模式，深入规划好服务产业的路径，更好地发挥恒信在区域人力资源服务中的作用，以产业吸引人才，以人才赋能产业，为奋力建设幸福温江美好之城贡献人力资源力量。

记者：廖振宇 唐玉林

编辑：杨有

审核：高喜