《实施方案》总体要求和行动任务是什么？

如何推动《实施方案》加快落地见效？

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“制定和印发本《实施方案》，既是进一步落实区国资国企系统党建责任制的需要，也是进一步深化国企改革推动高质量发展的需要。”区国资局党委主要负责人表示，《实施方案》坚持“国企姓党”的政治定位，突出抓基层、强基础、固基本工作导向，以实施“五大工程”为路径，推动基层党建固本强基、提质增效，为推动实现国资国企高质量发展提供坚强政治和组织保证。

“2024年，我们将实施区国资国企系统党建提升年行动，重点开展党建提质增效整改工作，着力推进补短板、强基础。”区国资局党委主要负责人介绍道，今年将启动标杆党支部和党建品牌创建，努力把创新实践固化为制度成果，把示范变规范、把标杆变标准。

2025年，则将实施区国资国企系统党建巩固年行动。一方面围绕构建“3+6”现代化产业体系使命任务，有效打通贯彻落实区委区政府决策部署的“最后一公里”。另一方面，建立健全现代企业制度和经营管理评价机制，推动国有企业党建责任与生产经营责任相衔接、党建工作与生产经营深度融合，不断增强企业核心功能、提升核心竞争力。

如何从提升到巩固，进而实现创优？“2026年，我们将实施区国资国企系统党建创优年行动。”区国资局党委主要负责人表示，届时将推出一批立得住、叫得响的党建品牌和典型经验，促进系统各级党组织全面进步、全面过硬。此外，将充分释放和放大党建“外溢”效应，形成“聚合”态势，推动系统党建内涵式发展、系统性增效。

根据《实施方案》，未来三年，区国资国企系统将聚焦行动目标，全面实施系统党建凝心聚力-思想赋能、强基固本-组织赋能、聚才育才-队伍赋能、示范引领-品牌赋能、清廉护航-廉洁赋能等“五大工程”，共计涉及15项具体工作内容。

“在凝心聚力-思想赋能工程方面，重点开展‘持续强化党的创新理论武装’‘健全和落实党的领导制度体系’‘推动上级决策部署落地见效’等三个方面工作。”区国资局党委主要负责人表示，将建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，深入开展国防教育，推动党员干部认真学习党的纪律规矩；完善企业“三重一大”和重大事项请示报告制度，明确党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项，完善党委班子成员联系下级党组织和单位制度；实施新一轮国企改革深化提升行动，开展区属国企组织重塑、降本增效和优化融资管控专项行动。

实践有力证明，做强做优做大国有企业离不开坚强的组织保证。在实施强基固本-组织赋能工程方面，持续在完善公司治理中加强党的领导，建立一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局；加快推动基层党组织建设提质增效，实现党的组织和党的工作全覆盖，切实抓好系统党支部标准化建设；做强国企党建先锋引领功能，发挥党组织在重大项目推进中的战斗堡垒和党员示范带头作用，探索党组织结对共建和产业链供应链创新链党建。

推动国有企业高质量发展，关键在于人才。在实施聚才育才-队伍赋能工程方面，进一步建强党员干部骨干队伍，不断提高党员队伍素能，持续加强党员教育管理，着力把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员。

党建品牌创建是全面激发党员干部内生动力的重要抓手，也是党建引领高质量发展的有效载体。区国资国企系统将实施示范引领-品牌赋能工程，以区国资局党委创建“温江国资国企-四型先锋”党建品牌为引领，带动每个集团党委创建党建品牌1个，每个党支部创建党建子品牌1个；围绕中心工作以品牌赋能方式开展主题宣传，全方位展示国资国企在全区经济社会发展中的排头兵和主力军作用；加强国企精神文化培塑，积极提炼企业核心价值，凝聚起党员干部职工奋斗新时代、奋进新征程的思想共识和行动力量。

党风廉政建设是国有企业良性发展的重大政治任务。“我们将实施清廉护航-廉洁赋能工程，着力开展廉洁企业建设行动，坚决铲除腐败问题产生的土壤和条件。”区国资局党委主要负责人表示，此外，还将强化廉洁制度体系建设，抓实国有企业党风廉政建设与业务制度建设的联动互融，倾力打造一批廉洁企业示范点位和宣传教育阵地，全力净化行业系统政治生态。

记者：范宇 邱书洋

编辑：彭棣 李林波 赵术君

审核：陈倩