劳动关系一头连着企业、一头连着职工，一头连着产业、一头连着就业，一头连着发展、一头连着稳定，是最基本的社会关系之一。为全面贯彻中央、省、市关于构建和谐劳动关系的工作要求，进一步落实成渝地区双城经济圈建设战略部署，10月17日，成都温江——重庆巴南和谐劳动关系战略合作暨温江区劳动关系公共服务八大标准产品发布会在温江区举行。四川省人社厅党组成员、副厅长黄晓东，成都市人社局党组成员、副局长黄通贵，副区长江锋出席活动。

活动上，温江、巴南携手合作，双方协同共建国家区域和谐劳动关系高质量发展改革创新先行示范区、和谐劳动关系高质量发展协同示范区，将进一步助力温江构建“姓温有据”的“3+6”现代化产业体系，提升企业和谐度和劳动者幸福感，助推我区经济社会高质量发展。

 签署合作协议 

携手建设区域和谐劳动关系高质量发展改革创新样板

成渝两地共饮一江水，历史同脉，文化同源，地理同域，经济同体。会上，成都市温江区人社局及重庆市巴南区人力社保局共同签署了《2023成都温江——重庆巴南区域和谐劳动关系高质量发展改革创新试点工作战略合作框架协议》。

依据《合作协议》，双方将加强合作，协同共建，推进国家区域和谐劳动关系高质量发展改革创新先行示范区建设，形成具有指导意义和推广可行性的先行示范经验；推进和谐劳动关系高质量发展协同示范区建设。在成渝双城经济圈框架下，进一步探索区域劳动关系工作协同机制，推进劳动关系、劳动保障监察、劳动人事争议调解仲裁，建立全方位、多层次、立体化、跨区域协同工作体系。

 温江区劳动关系公共服务旗舰店正式揭幕 

推出八大标准产品  做优劳动关系公共服务

活动中，位于成都医学城的温江区劳动关系公共服务旗舰店正式揭幕，将成为温江区劳动关系公共服务体系的主要载体之一。

“旗舰店主要是针对区内企业劳动关系的共性问题，提供劳动关系公共服务八大标准产品，”区人社局相关负责人介绍，产品涉及“柔性”源头解纷服务、 “系统”体检诊断服务、“对点”助企护航服务、“靶向”人才强链服务等八大内容，推动劳动纠纷不出厂区、不出社区、不出园区，畅通劳动关系基层公共服务“最后一公里”。

活动还为温江区建筑行业劳动关系服务联盟、温江区中小微企业劳动关系服务联盟和温江区产业园区企业HR调解联盟举行了授牌仪式。接下来，各联盟将针对不同行业、不同领域的企业和员工推出多项特色化产品，充分发挥行业协会自治优势，帮助企业解决发展中存在的劳动关系共性问题，实现劳动关系的自我修复、自我净化、自我提高。

 同频共振、同题共答 

合力打造构建和谐劳动关系生态体系

近年来，温江区深入贯彻落实中央、省、市关于构建和谐劳动关系的工作部署，以深化和谐劳动关系综合配套区建设为契机，建立完善“党委带动、政府推动、企业行动、社会联动”工作机制，形成了“1+3+9+N”四级公共服务体系，聚合法院、检察院、政法委、司法、人社、住建、总工会、妇联、市场监管局9部门工作职能，引入凝聚社会力量，构筑起了“规范有序、公正合理、合作共赢、和谐稳定”的劳动关系格局，温江区连续两届被评为成都市5A级模范劳动关系和谐区。

下一步，温江将坚持以成渝地区双城经济圈建设为总牵引，抢抓试点机遇，进一步加强与重庆市巴南区的战略合作，深化认识、增进共识，同频共振、同题共答，合力打造构建和谐劳动关系生态体系，聚力完善构建和谐劳动关系制度机制，着力提升劳动关系工作区域协同水平，为构建新时代中国特色和谐劳动关系、推进劳动关系治理体系和治理能力现代化作出新的更大贡献。

记者：杨柳 郑希

编辑：赵术君

审核：陈倩