自2022年我区全面推行林长制以来，我区以建设践行新发展理念的公园城市示范先行区为统领，注重“林业园林一体”统筹推进，强化保障、巡林、监督三个机制，进一步推进林长制工作走深走实。

我区林长制工作推进一年来，始终坚持构建以“林”为工作锚点，以“长”为责任落实关键，以“制”为工作运行保障的工作架构。一年来，深化林长制机制建设，落实林业园林资源保护发展和“党政同责、分级负责”有关规定，健全完善林长制组织责任体系，统揽林业资源、园林绿化、绿道建管等工作，及时调整、更新各级林长信息及责任区域，建立完善林长制领域“微网实格”机制体系。建立健全规范高效的林长制办公室运行工作机制，做好林长制公示牌信息维护与更新。优化林长制办公室协作（联络）单位联动协作机制，细化落实联席会议、信息共享等协作方面具体举措，推动形成齐抓共管的工作合力。

为充分发挥温江区大学院校和科研院所资源富集优势，挖掘川农大、市农林科学院以及花木产业“温江工匠”等校院企地合作资源，聘请相关专业及领域的专家学者、基层实践者出任专家林长，采取专家授课、专家巡林、问题精准指导等方式，提升管理机制的科学性，构建更加科学、高效、专业的林长制管理工作格局。多层级推动林长制创新试点，结合“林长+产业”“林长+链长”“生态价值转化”等课题，因地制宜形成区级、镇（街道）级、村级创新经验。

据了解，目前为强化保障，全区共设立区级林长11人、镇（街道）级林长33人、村（社区）级林长95人，以村（社区）为单元设置林长制公示牌，实现“一园一林”均有人管的网格化管理格局。为强化巡林，重点对责任区域内林业园林资源管理保护情况，通过明查暗访、调研指导、蹲点督导、座谈交流等方式，督促指导落实林业园林资源保护发展和安全任务，及时研究并协调解决重点难点问题。为强化监督，区林长制办相关人士表示，将出台《温江区林长制工作考核办法》，把林长制工作纳入区委、区政府目标考核体系，细化分解目标任务。每年区林长制办公室牵头对各镇（街）片区林长制工作进行不定期督导，有效促进工作落实。