会上，区就业局通报了涉及14家企业41个班次的“企业订制班”培训项目；香飘飘四川食品有限公司和成都博奥晶芯生物科技有限公司相关负责人就如何发挥企业主动性，扎实做好企业职工技能提升培训进行了发言；成都理工技师学院和四川交通技师学院围绕培训课程设计、培训师资遴选、培训实效落实等方面进行了发言；区人社局阐释了“政策的必要性、政策的现实性和政策的实操性”，并同步开展了政策宣讲。

开展“企业订制班”既是应市场所需、企业所盼的务实之举，也是深化校地企合作的一次有益尝试。接下来，区人社局将始终坚持人才工作“赋能”导向，按照“企业点餐、院校上菜、三方监管、政府买单”工作思路，注重“抓前端谋划、抓全面摸底、抓产业特色、抓过程监管”，将主动权交在企业手上、将需求建在产业链上、将课堂建在生产线上、将重心落在供给点上，协同校企双方共同做好“需求端”“培训端”和“岗位端”之间的衔接，全面形成校企资源共享、优势互补、协作共赢的良好局面，不断为企业职工技能提升提供更大空间，不断为企业高质量发展贡献力量。

记者：廖振宇

编辑：赵术君

审核：陈倩