4月8日，区委人才工作领导小组专题会议召开，回顾过去一年全区人才工作所取得的成绩和经验，研究2023年人才工作。区委常委、组织部部长、区委人才工作领导小组副组长罗胤出席会议并讲话。

会议指出，党的二十大报告首次把教育、科技、人才工作单列一个专章部署，凸显了人才工作攸关全局的战略地位，赋予了人才工作前所未有的战略使命。要深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，认真落实中央人才工作会议精神和省委、市委、区委有关决策部署，真正从认识上、行动上把“第一资源”当作“第一战略”来抓，努力把温江建设成为“近者悦、远者来”的人才乐土。

据了解，2022年，我区人才工作先行区建设取得阶段性成效，开启了新篇章：温江创新构建“1+3+N”人才工作格局的经验在全市推广；编制人才发展“十四五”规划，起草温江人才新政3.0，创建校（院）企地“三向交流”机制，推行“三员合一”服务制度，逐步构建起支撑人才工作先行区建设的“四梁八柱”；新建市级引才引智示范基地5个，占全市新立项基地总数1/2；新增国家级创新平台2个，占全市新增总数1/5；2家新型研发机构通过省级备案，占全省的1/10；新获评国家高新技术企业168家，同比增长229%；是全省唯一国家农高区创建推荐单位。成都医学城在全国211个生物医药产业园区人才竞争力评价中位列第8，在非国家级园区中位列第1。在2022年成都市“揭榜挂帅”人才工作创新项目评审中，温江3个参评项目均获优秀，数量居全市第一； “三员合一”改革升级人才服务、打造“川农牛”品牌2个典型经验在全省人才工作先行区现场会上推广，经验数量居全省第一等。

会议还对《完善校院企地高层次人才协同引育机制》等14个“一把手”领办人才工作优秀项目，张志刚等14名“优秀人才工作者”予以通报表扬，营造典型引路、比学赶超的浓厚氛围，激发广大人才工作者担当作为、干事创业、创先争优、建功立业新时代的积极性。

记者：简雪艳 任凯

编辑：杨有

审核：陈倩