日前，温江区印发了《成都市温江区进一步稳定和促进就业专项行动计划》，深入贯彻中央“稳就业”“保居民就业”重大决策部署，落实就业优先战略。其中明确提出，要保障重点群体就业，拓宽高校毕业生就业渠道。

与高校合作  培养输送人才

“请问你是哪一个学校的？”

“我是四川农业大学的，我面试的是人力资源岗位的实习生。”

“毕业以后想留在哪里工作呢？”

“我毕业以后希望在温江找一份满意的工作。”

……

7月15日，记者在恒信公司看到，工作人员正在面试大学应届毕业生。

为了拓宽高校毕业生就业渠道，我区今年定下了为大学生提供企业见习岗位不少于500个、为大学毕业生提供招聘岗位不少于4000个的目标。恒信公司作为大学生校外实践教育基地，现已和西南财经大学、四川农业大学等8所高校签署了战略合作协议，为学子们提供就业咨询、面试培训、岗位推荐、实习实训等人力资源服务，每年接收培养高校实习生超过30人。

“在恒信公司5个多月的实习期里，我感受到公司对于人才培养很有经验，能帮助我快速成长，所以我想留在温江就业。”刁娇是成都大学工商管理专业的应届毕业生，去年底，她来到恒信公司实习，今年7月，凭借良好的实习表现，她成为了恒信的一名正式员工。

“今年初，我在恒信实习了两个多月，后来因为要写毕业论文就回学校了。”黄晓聪是西昌学院的应届毕业生，同时也是一名大学生退役军人，“让我没想到的是，在我顺利毕业之后，恒信又主动联系到我，为我推荐了温江区退役军人事务局去实习。实习一个多月后，我就正式签了聘用合同。因为我本人也是退役军人，所以我觉得这份工作很符合我的预期。”

四套“组合拳”  助力“稳就业”

作为区属国有人力资源公司，恒信公司在区人社局指导下，积极做好“稳就业”过程中“校、地、企”之间的沟通协调工作，承担起高校人才输送“中转站”和纾解就业压力“调节阀”的功能，为高校毕业生来温留温就业创业提供广阔的平台。

恒信公司通过四套“组合拳”来助力“稳就业”大局。一是扩平台，设立了企业复工复产线上招聘专区、高校毕业生线上双选会等网络渠道，为毕业生提供就业岗位2000余个，收到投递简历3500余份，达成意向120余人；二是链资源，恒信与重庆人才服务有限公司签署了战略合作协议，邀请重庆优质企业优质岗位参与高校双选会，同时利用行业优势为毕业生提供面试培训，提升求职者的选择范围和求职技能；三是挖岗位，深入收集区上企业和单位的招聘岗位，并通过高校联络群、微信公众号、官方网站等渠道进行定向发布，提高招聘的成功率；四是宣政策，重点宣传推广了温江落户及人才公寓等福利政策，鼓励毕业生们留在温江就业创业。