首页>新闻 > 正文

非凡十年·温江答卷 | 筑牢政治根基 凝聚奋进力量

来源:温江融媒 2022年10月14日 21:15
评论


万山磅礴,必有主峰;事业发展,关键在党。

党的十八大以来,温江坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻习近平总书记对四川及成都工作系列重要指示精神,全面落实中央和省委、市委决策部署,牢牢把握新时代党的建设总要求,坚定践行新时代党的组织路线,始终以党的政治建设为统领,以提升基层组织力为重点,深化党建引领城乡社区发展治理,锻造充满创新活力的脊梁队伍,为建设“幸福温江·美好之城”提供了坚强政治保证。

时光见证发展变迁,岁月记录奋斗足迹。十年来,全区广大党员干部广泛活跃在改革发展稳定各条战线,为幸福温江更加美好而不懈奋斗,写下了精彩的时代答卷。



温江全面落实新时代党的建设总要求,始终把党的政治建设摆在首位,扎实开展一系列党内集中教育,引导全区党员干部忠诚拥护“两个确立”,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,确保决策部署在温江落地生根。



对党忠诚、不负人民。十年来,温江认真组织党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育,分期举办读书班、进修班、轮训班,教育引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。创塑“对话书记”品牌活动,常态化开展“学习大巴车”“逛温江”等实地研学,打造基层党员“微党校”169所,在全市率先发布党员教育现场教学点“资源地图”,动态储备“向阳花”师资50余人,引导广大党员干部在理论学习与创新实践中,凝聚更为广泛的思想共识,构筑最为坚实的精神支撑。



“我是党员,我先上!”从2017年在全国首推“双圈双创”——在工作圈、生活圈同步创先争优活动,到2019年被中组部确定为全省唯一的社区党员分类管理试点单位,再到2022年6月创新公益慈善主题实践,温江坚持教育引导广大党员干部在急难险重的任务中挺身而出、冲在一线,以实际行动彰显初心使命。今年成都“8.25”本土疫情发生后,全区2560名机关党员干部火线集结,主动在抗疫一线当先锋、打头阵,引导广大群众群防群控,再次筑牢了疫情防控严密防线。



一场场思想淬炼和政治洗礼,一次次创新实践和自觉行动,让温江广大党员干部信念如炬、信仰如磐。


“非常感谢党建指导员,及时帮助我们梳理政策,让我们成功申报增量贷款贴息扶持资金40余万元。”成都申蓉兴辰汽车销售服务有限公司负责人杜春燕,对“三员合一”党建指导员靠前一步开展“提醒服务”、帮助企业纾难解困十分感谢。



今年5月,温江在全省首创“三员合一”改革模式,将职能相似、业务相近、服务对象相同的人才服务专员、企业服务专员、党建指导员整合为“三员合一”党建指导员,一站式提供党建指导、政策申报等7大类300余项专业服务。通过人员整合、职能集成、培训提能,初步培养了一支懂党建、懂企业的“两新”专职党务工作队伍,帮助企业解决问题诉求600余件。


在两新党建领域的创新改革,是温江抓好基层党建,把党的主张传递到“最后一公里”,回应人民群众对美好生活向往的生动缩影。



求木之长者,必固其根本。十年来,温江把抓基层打基础作为长远之计和固本之策,突出政治功能,加强企业、农村、机关、事业单位、社区、社会组织等各领域党建工作。严格执行党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核,在全省首创基层党务工作师制度,探索建立党支部标准化规范化建设“1322”工作模式,聚焦“两个赋能”同步推进村(社区)建制调整和体制机制改革,全覆盖实行村(社区)党组织书记“一肩挑”,把党的领导融入国有企业治理,在学校、医院推行党组织领导下的校长、院长负责制,基层党组织建设水平不断提升。



随着基层党组织不断建强,基层的发展活力持续迸发。万春镇高山村联合永宁街道杏林社区等7个村(社区)抱团发展,“六联六共”协同构建优质农产品研发育种、生产加工、仓储物流、市场营销、农创文旅融合发展的全产业链,孵化农业科创企业45家、四季椿山农庄等8个龙头项目,吸引社会投资5.2亿元,村集体收入从9000元增加到150万元,村民人均年收入提升至3.9万元。以一隅观全貌,高山村的发展变化,折射出温江推动基层党组织全面进步、全面过硬,引领带动城乡社区高质量发展治理的生动实践。



编制全国首部区(县)级社区治理专项规划,完成全国农村新领域改革暨村转居党组织建设,“社区八件”获评全国党建引领城乡社区发展治理创新最佳案例奖,机关党建“233工作法”入选全国党建创新成果展示“百优案例”……十年来,温江以选树一批先进典型、挖掘一批优秀案例、打造一批示范点位为抓手,广泛开展基层党建创新项目评选,持续擦亮“新时代·鱼凫红”基层党建品牌。从机关单位到城市乡村,从学校企业到工厂车间,1800多个基层党组织构筑起坚如磐石的战斗堡垒,30000多名党员正成为干事创业的先锋模范。


去年8月,三渡水大桥建成通车,困扰金马河两岸近8年的交通问题得以解决,群众纷纷点赞。作为该项目牵头人的于海松,现任区交通运输局交通发展策划总监,是温江首批招聘的聘任制公务员之一。与委任制公务员不同,聘任制公务员主要面向专业性较强的职位,且放开了年龄、薪酬限制,机制更加灵活,通过“一个岗位、一套试题、一个面试组”考评方式,选出适合事业发展需要、上任就能上手的“实干家”。


当前,温江已创造性引入聘任制公务员6人。这是温江坚持以制度创新激发干部创新,锻造充满创新活力的脊梁队伍的又一创新之举。



治国之要,首在用人;用人干事,重在导向。十年来,温江坚定以正确用人导向引领干事创业导向,健全“单位推荐—区级领导、行业部门评价—近距离考察—实践检验”干部识别链条,突出政治标准,实干实绩、以事评人选用干部,让有为者有位、吃苦者吃香、实干者实惠,形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。


锻造脊梁队伍,既要注重创造性引入,也要突出分类培育和一线淬火。十年来,温江聚焦破解区域难题、补齐业务短板开设“小专班”“筑底班”,探索新进干部“三考一轮岗”精准画像再定岗模式,开展机关、高校、企业人才“三向交流”,实行部门、镇街换位交流,首创疫情防控“剧本杀”培训模式,常态开展“思享会”同台竞技,推动各级各类干部快速成长。刀要在石上磨,人要在事上练。温江先后选派635人次到发展主战场加钢淬火、181人投身脱贫攻坚一线,党员干部攻坚克难、敢拼善为、勇争一流的创新精神不断提振。



“上面千条线,下面一根针”。基层干部是党的执政根基。对基层干部既要严管,也要厚爱。温江坚持严管厚爱结合、激励约束并重,让干部没有后顾之忧地敢创新、善创新、有创新。突出基础性、建设性指标改革考核评价体系,创新干部不胜任本职岗位评价标准,从严落实干部选拔任用“一报告两评议”等制度,健全干部监督联系会商机制,实施负面清单管理,综合运用提醒函询诫勉,让在纪律秩序下彰显干部个人价值引领创新风尚。探索干部权益保障制度,完善统筹职级使用机制,创设容错减责免责实施办法,创刊《温江脊梁》、开设“金点子”首创成果展台,持续开展鱼凫红娘、运动温江、公文大赛等活动,评选“感恩·温江”十大人物,推动形成“人人勇于探索、人人敢于试错” “人人有希望,人人有梦想”的浓厚氛围。


正因为人人敢于创新、大胆创新,在资源有限的情况下才能更好地盘活存量、激发活力。自温江提出以体现新发展理念的“两河一心”营城策略推动城市转型发展、高质量发展、可持续发展以来,广大党员干部自觉突出创新特质,大力弘扬笃行之风、求解之风、干成之风,以良好的精神状态和过硬作风纪律推动“两河一心”营建终端见效,共同创造和不断提升城市价值。



新的时代,守纪是最美好的修为。党的十八大以来,温江坚定以严明的纪律和高度的定力纵深推进全面从严治党,始终保持惩治腐败高压态势,严查重点领域、关键环节和群众身边腐败问题,严肃问责不作为及“懒散拖”行为,干部重时效、求实效、争一流在温江蔚然成风,清明清廉清朗正成为温江最鲜明的标识。


2021年11月7日,全球领先的生物制药企业、世界500强跨国公司勃林格殷格翰与温江区举行了云签约仪式,计划在成都医学城投资建设霁达康复成都项目。此次签约,让温江成为第二个引入霁达康复项目的中国城市。

温江之所以能在众多城市中脱颖而出,既离不开在区委坚强领导下,以实施高水平人才强区战略推动人才队伍快速壮大,也离不开各类人才挥洒汗水造就的三产共兴的蓬勃发展态势。



党的十八大以来,温江坚持以习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措为根本遵循,坚持党对人才工作的全面领导,实施“一把手”领办人才工作项目,切实把党的政治优势、组织优势转化为人才发展优势,高质量建设全省人才工作先行区,逐步构建起党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作格局,全区人才事业取得新的重大进展。现已聚集“两院”院士等领军人才205名,全区人才总量达33.77万。


何以广揽英才齐聚,在于富集优质的创新资源。近年来,温江挂牌成立2个国家重点实验室,累计建成省级以上研发平台203个、公共技术平台42个、院士(专家)创新工作站17家,成都医学城获批四川省首批院士(专家)产业园,打造形成了西部规模最大的三医创新载体集群。



由温江高层次人才张冠斌博士主导的遗传性耳聋基因诊断芯片,在温江研发与生产,是地地道道的“温江智造”,为全国500余万新生儿诊断遗传性耳聋基因带来了福音,助力中国成为全球基因筛查出生缺陷的第一大国,先后获得国家技术发明奖、中国青年科技奖等殊荣。这也成为温江推动党建工作与人才工作深度融合,开创各类人才创新创业活力竞相迸发新局面的生动缩影。


十年来,温江始终坚持正确政治方向,健全领导干部联系服务专家人才工作机制,完善常态化听取专家人才意见制度,进一步密切思想联系和情感交流。



2021年8月,一场名为“雪峰远映·碧水初心——对话书记”的活动在温江举行,10位历史文化专家、艺术家、文创企业家围坐一堂,与区委书记畅叙如何更好地绽放独特文化魅力,提升城市内涵价值。这是温江创设“对话书记”人才交流平台的第一站,以最亲切的方式深情表达出温江的重才、爱才、惜才。截至目前,已成功举办4期“对话书记”活动,通过这一平等对话交流的平台及可感可及的人才环境,广大人才深刻感受到了温江对人才的重视与“礼遇”。



万马奔腾,筑梦温江。沿着建设全省人才工作先行区的目标奋勇前行,温江正以稳定公平可及的营商环境厚植企业和人才发展沃土,以城市功能品质的提升增强对各类人才的吸引力,以全方位的政策支持和服务保障营造人才追逐梦想的良好环境,努力为各类人才提供大展才华、大显身手的广阔天地。


bb9a224ca49d78514ee7b20f5b8c586.png

记者:廖振宇

编辑:小米

审核:高喜

0

评论

0 条评论 手机发评论