近期，我区高温天气持续，区人社局积极贯彻落实省、市相关工作要求，全面做好高温天气下劳动者权益保障工作。

据区人社局相关负责人介绍，已通过各种渠道发布《致全区各用工单位的倡议书》，从落实好户外工作劳动者高温津贴待遇、合力安排生产时间、认真落实各项防暑降温待遇和措施等方面提出具体要求。

区人社局相关负责人表示，用人单位需落实好高温天气下保障劳动者合法权益主体责任，严格执行防暑降温有关规定，在高温天气室外工作场所或高温工作场所配备必要防暑降温设施设备，为从事高温天气作业的劳动者提供符合要求的个人防护用品、防暑降温饮料、保健用品等物资，营造安全舒适的工作环境。面对极端高温天气，用人单位应加强对劳动者健康检查，通过合理调整工作时间、科学确定劳动强度、全面改善劳动条件、开展高温防护职业健康知识培训等方式，切实加强对高温天气作业劳动者的关心爱护。应及时向在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的劳动者发放高温津贴，并且不得以防暑降温饮料冲抵高温津贴，不得因高温天气停工、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资待遇。

区人社局将会同有关部门持续加大监督检查力度，畅通举报投诉渠道，依法查处用人单位违法行为。劳动者因高温天气作业引发事故伤害或经职业病诊断机构诊断为职业性中暑的，可按规定依法认定工伤并享受相关保险待遇。

若劳动者高温权益受到侵害，可向人社局劳动纠纷“一站式”联处中心（地址：温江区五环广场人力资源市场3楼，电话：82728287）进行投诉反映。

记者：廖振宇

编辑：赵术君

审核：姚慧