5月25日，我区召开2022年党建指导员“三员合一”工作推进会，正式启动党建指导员、人才服务专员、企业服务专业“三员合一”工作。

会议从党建服务、人才服务、企业服务三方面介绍了党建指导员的任务和要求，宣读了党建指导员名单，并向重点企业服务岗党建指导员颁授工作证、赠送“政策包+工作指南”。会上，党建指导员还签订了“三必须”“八不准”承诺书，在下沉企业之前明确行为规范边界。

破题解难 首创党建指导“三员合一”

“我区全职‘两新’党建指导员制度运行3年以来，在推动‘两新’党建工作高质量发展方面起到了较好作用，但是由于党建指导员缺少企业服务的专业技能和解决问题的资源手段，以及企业服务和人才服务各自为政，缺乏统筹，导致党建工作推动企业发展作用发挥不够，企业发展中遇到的问题困难得不到及时有效解决，企业主对开展党建工作积极性不高。”区委组织部相关负责人介绍说，“为此，今年以来，区委组织部启动党建指导员改革，在过去全职‘两新’党建指导员制度上进一步‘做加法’，在全市首创党建指导员、人才服务专员、企业服务专员‘三员合一’模式。”

通过整合全区党建、人才和企业的服务力量和资源，将全区党建指导员分为重点企业服务岗、属地企业服务岗、全职党建指导员党建工作站三类岗位，优化全职党建指导员职能职责，进一步发挥党建指导员服务企业优势。

健全机制 打通企业服务“最后一公里”

近日，党建指导员苏川走进珠江创展公司，正式开启新身份“首秀”。见到公司“老熟人”谌小明，俩人热络地聊起了党建跟惠企政策。“‘士别’两周，刮目相看啊。”谌小明说。

苏川是我区公开遴选的15名重点企业服务岗党建指导员之一。重新上岗前，他先跟着区企业服务中心进行了两周的业务学习，“学成归来”的他获得企业高度点赞和认可。

“这次‘重新上岗’后，我们还要为企业辅导政策提醒申报、帮助企业招才引智，以及收集企业增资扩能、产能转移、招商线索等发展信息，为企业提供全方位服务保障。”苏川说，“以前企业有（政策）问题向我咨询，经常解答不了。现在经过集中培训和到职能部门跟岗学习，企业再找我能解答的我自己解答、不能解答的也可以直接找到相关部门，联系到具体负责人，及时帮助企业沟通解决。”

按照“突出重点、分层实施”的思路，我区以党建为引领，健全队伍统管、任务统派、信息通联、平台通用、接诉即办、服务考评的全链条工作体系，为企业提供政策申报、党员发展、（具体服务事项）党建指导、人才服务、企业诉求等方面的精准服务，切实打通党建服务企业发展“最后一公里”，探索构建“一支队伍统用、一个平台统调、一项机制统筹”高效服务企业机制。

党建引领 推动企业发展提质增效

据区委组织部相关负责人介绍，通过面向全区在职“两新”党建指导员公开遴选，对党建指导员价值观、抗压能力、综合能力、发展潜力等各方面进行评估，遴选出15名重点企业服务岗党建指导员，为区内200余家重点企业提供专业服务。指导企业建立党组织，协助开展“三会一课”、发展党员、示范建设、群团组织建设等；向企业专家人才宣传最新政策，协助开展人才政策申报和企事业单位招才引智等工作；负责惠企政策申报提醒、宣传解读和辅导申报，协调解决企业困难问题等，为重点企业提供全方位的服务保障。

为了更好履职，我区将开展常态化集中培训、每周思想分享汇、每日政策问答，多元提升党建指导员的党建工作能力和服务企业的综合水平，让党建指导员在链接各方面的政策、资源、资金，在办实事办好事中联系企业、凝聚人才、强化党建引领，不断提升党建助推营商环境建设质效，让更多企业享受到专业化服务。

记者：黄艳 何仁文

编辑：赵术君

审核：高喜