经过多日来的线上投票，由成都市委城乡社区发展治理委员会主办，天府市民云、成都发布承办的2021年市民口碑“十佳”系列评选活动正式落下帷幕，“十佳”口碑民生服务、“十佳”口碑特色服务、“十佳”口碑活力社区，通过“服务使用情况、市民口碑、 社区活力指数”等多维度评比后，新鲜出炉。其中，由温江区人社局提供的“宜业温江”服务被评选为2021年“十佳”口碑特色服务。

“宜业温江”是由区人社局指导、恒信人力公司执行，专注区域人才保障，服务区域产业发展，不断进行工作推荐、人才招引，为来温创业就业人员提供全方位服务的民生品牌。点开天府市民云APP上的“宜业温江”栏目，其中设置的种类繁多的职位推荐、定向精准的新闻资讯、用人单位的通知公告以及优秀工作者的派遣咨询等业务板块，为求职人才提供了全方位的求职信息，以解决因信息不对称造成的资源浪费。

近年来，随着“宜业温江”的品牌的日益凸显，外来人口流入高居全市前茅，目前全区人口总数已近百万，其中大学文化程度的人数约占三分之一，“宜业温江”正朝着质量型人才红利转变。

“十四五”以来，我区持续深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策，温江就业行势总体稳定，就业质量稳步提升，有力支撑了经济发展，保障和改善了民生。

广聚英才：“筑梦温江”富集优质资源

怀揣梦想的创业者，以这里为起点，不断奋斗、成长，为“筑梦到温江”写下全新的注脚。

行云流水的草书字画，栩栩如生的山水画作，飘香满屋的墨汁香味，让传统文化气息充斥在一方山水书画馆内。此时，画馆的主人梁宇航正细细地描绘着手中的画作，待到他放下笔时，一幅色彩饱满、细节生动的“幽境寻烟”便出现在眼前。

来自内蒙古包头的梁宇航是一名90后，2019年川农毕业后就留在温江，创办了一方山水书画馆，不久后又成立了一方山水文化艺术学校，如今在温江已有4家培训校区，累计近千名学员。梁宇航热爱传统文化，专注于中国书画文化推广和青少年书画教育培训，他告诉记者，“这几年，我切身感受到了温江健康有序的创业环境，更得到了很多帮助，不论就业还是创业，于我这样的新温江人而言是完全包容且友好的。”

与梁宇航类似，就读于四川文化传媒职业学院崇州校区的杨国庆，读书时经常到温江来游玩，宜居的自然环境，成熟的商业环境，在他心中埋下了留下来的种子。毕业后他又来到温江，在温江良好的创业环境下，创办了“雾社影咖”，精准把握产业锚点，成立成都市雾社微影科技有限公司，提供私人影咖的技术和设备支持。杨国庆说：“我的创业发展之路，在温江越走越宽广。”

近年来，温江区先后被评为“中国国际化营商环境建设示范区”“中国最具投资价值城区”。“宜业宜居”早已成为金温江的重要标签。而今，区第十五次党代会标定了“幸福温江·美好之城”奋斗目标，温江正在奋力建设创新开放三产共兴的希望之区、南城北林两河一心的大美之区、温暖如家共担共享的心安之区，“刚柔相济”大力营造高品质创业就业生态，让更多千里马竞相奔腾、圆梦温江。

设施完善：“创业温江”提升幸福感

四川海思科制药有限公司、成都泽研生物技术有限公司、成都新恒创药业有限公司...2月15日，2022年温江区首场大型招聘会在区人才中心市场内举行，66家用人单位线下招聘会 + 线上“直播带岗”，为全区人民群众提供2000余个就业岗位。

走进人才中心市场，首先映出眼帘的是“成都市温江区人力资源智慧服务广场”，紧接着展示的是各合作高校、企业等信息。左边墙上一张滚动的屏幕“人力资源云平台”，显示着温江人力资源的实时数据，求职者通过“人力资源云平台”，能够直观地了解企业需求岗位、薪酬待遇等情况。

就业是最大的民生，温江立足发展，创新措施，深入实施就业优先战略，完善基础配套设施，目前，已建成人力资源智慧广场“2中心”（人力资源数据中心和数字化档案中心）、“2平台”（人力资源云平台和就业公共服务平台）、“3终端”（面向企业的PC端、求职者的微信端和后台服务端）。区人社局有关负责人介绍，通过“2中心、2平台、3终端”，企业可实现在线申请备案、发布招聘信息等，求职者可发布求职意向、投送简历、浏览招聘信息，更好地满足企业需求，提升就业率，增强人民群众的幸福感。据了解，温江2021年共计开展线下线上招聘会184场，参与企业达3330家，2022年还将开展3大系列50场人才招聘活动，为“幸福温江·美好之城”建设提供精准人才招引服务和人力保障支撑。

体制顺、机制活，则创新驱动力足、创业发展力强。温江创新开通“360号就业社保便民服务直通车”，搭建起“更加灵活、更接地气”的线下就业平台，按照“1+2+N”民生服务模式，向群众提供面对面的政策咨询、岗位推荐、创业指导等惠企惠民服务。记者了解到，自去年6月开通以来，“360号就业社保便民服务直通车”累计发车66次，行程1000公里，服务群众6566人，办理民生实事2924件，帮助广大市民群众解决后顾之忧。

随着城乡融合发展，农村转移劳动力富足，就业成为新市民的关键问题。2016年区人社局全面启动新市民培训工作，成立新市民培训学院，帮助更多市民掌握工作技能。2020年，将新市民培训学院升级打造为职业技能培训网络学院线下体验点，配置86寸交互式触摸教育型一体机，建立就业温江网站，链接成都市职业培训网络教学资源，提供日常技能培训。

顶层设计：“宜业温江”完善就业服务体系

“就业工作最大的意义，就是让群众从事自己喜欢的职业，提升获得感和幸福感。”区人社局有关负责人表示。

党的十九大以来，对新时代公共就业服务发展提出了更新更高的要求，区人社局勇担发展之责，善作善为，提出全面、便捷、高效的全方位服务模式，以促进就业创业为宗旨，以落实就业创业政策为主导，做到服务对象、过程、项目、手段、能效的全方位，满足劳动者实现就业和自主创业的多元需求，为用人单位提供个性化基本需求，实现劳动力供求相互匹配。

在全方位服务模式的指导下，寿安镇居民陈萍实现了完美“变身”。陈萍是一名有着多年糕点制作经验的糕点师，但由于各种因素，近年来赋闲在家。走访调查中，了解到陈萍的情况后，区人社局积极协调、主动帮扶，提供了涵盖创业优惠政策、创业分析、创业指导等全方位的服务。有了多方地支持，陈萍的创业之路顺畅了很多，她先后注册了公司，搬迁并扩大了店面。她说：“生活质量得到了改善，幸福感也得到了极大提升。”

持续优化创新创业发展环境和人才环境，才能让人才来得了、留得下、发展得好。温江坚持人才投入优先保证，在全省率先出台医养金融专项政策，推动人才链与金融链深度融合，每年安排4亿元专项资金支持人才创新创业，产业投资基金达150亿元。同时，在知识产权保护方面也很“给力”，让人才乐于技术创新、产品创新和商业模式创新，致力于成为人才敢闯敢试的坚强后盾。

势如虹，人才齐聚，共添动力；行致远，奋楫争先，续写新篇。温江正以这样坚定的步伐砥砺前行。

记者：唐玉林

编辑：小米

审核：高喜